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  热烈祝贺我司研究开发的“包子机”荣获实用新型专利!

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  祝贺从我司新引进榨油机设备的:湖南株洲罗先生(100型)、广东阳春李先生(120型)、广西百色陈先生(100型)、江西吉安吴先生(120型)、贵州铜仁林先生(80型)顺利投产,生意兴隆!

  祝贺从我司新引进河粉机设备的:四川刘先生(150型)、河南常先生(250型)、重庆陈先生(150型)、湖北赵小姐(250型)、云南孙先生(100型)产销两旺,财源广进!

  祝贺从我司新引进设备的:山东郭先生、陕西邓先生、安徽胡先生、湖南李小姐、河北伍先生、吉林卢先生、广西何先生、福建彭先生顺利投产,生意兴隆!

  祝贺我司成为广州白云国际机场空港快运公司、北京金沙苑餐饮连锁公司、香港上海坊饮manbet集团、深圳富士康科技集团、东莞永利manbet品厂、福建西山文武学校、深圳市德富来进出口公司、南京广龙厨具工程公司、宁夏捷美丰友化工公司、广州市第12人民医院、湖南金健米业股份公司、天津市金利达集团等机构团体、企事业单位的manbet品设备供应商。

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建立科学化人性化的人才管理体系

点击次数: 更新时间:2005-6-23

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  人才是企业生产力、竞争力的第一要素,穗华机械一贯重视人才的引进和培养工作,建立起一套科学完整的人力资源管理体系。穗华机械用“聘人、用人、育人、晋人、留人”五大步骤来构建一个“完美人才方案”,以“待遇留人、事业留人、氛围留人”来实现高端人才的稳定。主要做法有:通过新技术新产品研发项目吸引技术人才;通过重奖创新提案和技术创新成果,激励和稳定创新型人才和科研人才;通过规划各类人才的职业生涯,明确人才的成长目标;同时,注重营造良好的工作环境和氛围。
    
  科学化、人性化的人才管理体系,为穗华机械的长足发展提供了强大动力。



                              2005年6月23日

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